MensenMens

Blog voor mensen en over mensen

Welke waarde stel jij aan je werk?

Objectief gezien zou het antwoord kunnen zijn; een goed
salaris, heldere en goede arbeidsvoorwaarden en veel eigen ruimte om je werk in
te delen. Tegelijkertijd vraag ik me af wat een goed salaris is en wat goede
arbeidsvoorwaarden zijn en wat is veel eigen ruimte?? Niet echt objectief dus,
maar dat laat ik maar even zo, daar gaat het me nu niet om.

Subjectief bekeken spreken mij de intrinsieke waarden het
meest aan. Het
is een
waarde die op zichzelf waardevol is en niet om iets anders nagestreefd wordt.
Geluk is de meest bekende intrinsieke waarde, respect voor het menselijk leven,
of voor de menselijke waardigheid is er ook één.

Wat een hoogdravend gedoe! Ik wilde het alleen hebben
over de waarde die jij aan je werk stelt. Wat maakt dat jij waarde vindt in je
eigen baan? Wanneer voel jij je gelukkig als je thuiskomt?

Waarom vraag ik dit? Omdat ik merk dat mensen soms de
waarde kwijt zijn, de waarde waarom zij zijn gaan werken in de zorg. Een
roeping? Nee, allang niet meer. Uiteindelijk willen we allemaal leven en werken
we voor ons salaris. Maar juist dié waarde die jij voor ogen had toen je in de
zorg ging werken maakte dat je ‘zorgen voor’, soms wel als een roeping
ervaart.

De zorg is de weg kwijt, het moet anders in de zorg of de
zorg is ziek; je leest het allemaal in de kranten en op internet. Je hoort het
zelfs op straat en gekker nog, je hoort het jezelf al zeggen!

De laatste jaren neemt de ‘werkdruk’ toe, de bureaucratie
en de papierwinkel wordt erger en het lijkt of mensen nergens anders meer over
kunnen praten dan over werkdruk. Ik ben de laatste die zegt dat er géén
werkdruk is. Ik zie verzorgenden en verpleegkundigen keihard werken om me heen
en ik zie ze langzaam afknappen om na hun vrije dagen met goede moed weer
verder gaan. Dat is erg!

Afgelopen week mocht ik een bijeenkomst bijwonen die de ondernemingsraad
en het management met elkaar hadden. Fijn dat ik daar als interne trainer en
coach bij mocht zijn. Ik werd er blij van!
Het thema was: terug naar de bedoeling vanuit het boek
van Wouter Hart. Het zet ons aan het nadenken over de systeemwereld waar veel
organisaties in terecht gekomen zijn. Van de protocollen en voorschriften naar
de bedoeling. Daar waar het allemaal om draait in zorgorganisaties. De cliënt!

Ik heb vertrouwen in de toekomst als we hierover gaan
praten en denken. Ik draag daar graag mijn steentje aan bij.

Volgende blog meer hierover!

Advertenties

Enkel berichtnavigatie

6 gedachten over “Welke waarde stel jij aan je werk?

  1. Hennie Hollegie op schreef:

    Hoi, ik herken je gevoel volledig, “zorgen voor” heeft plaats gemaakt voor “zorgen over” en dat kan inderdaad op heel veel veerschillende manieren ingevuld worden.
    Terug naar de bedoeling houdt voor mij in dat de systeemwereld “weer” ondersteunend wordt en niet zoals nu bepaald hoe “wij” de bedoeling vorm moeten geven. Dat wordt een lange weg waarin het niet alleen voor organisaties een ommezwaai betekent maar zeker ook voor de mensen die het uit mogen voeren. Laten we ook alle instanties niet vergeten en de inspectie die nu nog allerlei vreemde eisen stelt aan het invullen van formulieren of bij iemand met dementie moet een “met de voet bedienbare pedaalemmer”staan vanwege de hygiene, maar dat begrijpt iemand met dementie (meestal) niet! De zorg moet zoveel mogelijk aansluiten bij hoe het thuis ging, maar iemand die zijn hele leven gewend is en zacht gekookt ei te eten mag dat in een verpleeghuis niet, nee stel je eens voor!!
    Het boek de Verdraaide Organisatie is een eye opener en Ik hoop echt dat ook alle instanties een exemplaar op hun nachtkastje hebben liggen (ik wel) 😀

  2. Hoi Hennie, bedankt voor je reactie. Ook de externe instanties moeten mee! Dat kan echt niet anders. De inspectie moet het anders gaan doen hoorde ik laatst van een medewerker van de overheid op de kennismarkt van zorg voor beter. Afwachten en vooral blijven praten over deze onderwerpen. Ik denk dat het tij wel moet gaan keren!

  3. Diana op schreef:

    Jaren terug stapte ik uit de zorg,mik was erop afgeknapt, was het rennen tegen de tijd spuugzat en klaar met de zorg. Na nog geen twee jaar miste ik de zorg vreselijk. Ik ben voor mezelf nagegaan wat ik dan miste, want ik was er niet voor niets uit gegaan, maar ik miste het zorgen voor……het zorgen voor de mensen, de bewoner die het koud heeft s avonds in een warm bed leggen, zorgen dat iemand die ziek is toch comfortabel is, kleding uitkiezen voor de dame die zoveel waarde aan haar uiterlijk hecht, de hand vasthouden van iemand die bang is, kortom de kleine dingen die mensen zo nodig kunnen hebben, ik besloot terug te gaan de zorg in, maar wel onder de voorwaarde dat ik me van tijdsdruk geen bal mee aantrek en deze dingen ging doen, weer echt naar de bewoner kijken, wat heeft die nodig wat kan ik geven. En nu jaren later inmiddels kan ik zeggen dat ik deze dingen dagelijks doe, ze kosten amper tijd en het geeft zoveel voldoening. Dat is de waarde die ik aan mijn werk hecht, want als de bewoners een goed dag hebben, heb ik het ook ( of is het andersom,,,,Als ik een goede dag heb hebben de bewoners dat ook 😉)

  4. paula helsdingen op schreef:

    De waarde die ik uit mijn werk haal is de interactie met de bewoners en hun familie en collega’s, het delen van de dagelijkse gang van zaken. De waarde dat we wat voor elkaar kunnen betekenen. Ik mag als verzorgende die bewoner helpen om zijn of haar leven nog zin te geven en zoals wij in ons huis zeggen in een spreuk, “zodat allen die hier wonen en werken, wier levenswegen hier samen komen, hoop en kracht zullen vinden en de zin ervaren van hun lot”….
    Ik heb ook al zo veel levenswijsheid terug gekregen, zo veel geleerd!

Wilt u een reactie geven?

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: